Kehittämisen tavoitteet
Antaa työkalut oman vastuualueen johtamisen pelikentän luomiseen.
Vahvistaa esimiestyön ja johtamisen perustana itsetuntemusta ja auttaa osallistujia kasvamaan entistä paremmiksi tavoitteellisiksi esimiehiksi.
Oppia luottamukseen perustuva ajattelu- ja toimintatapa esimiestyöskentelyn ja johtamisen perustana, joka edellyttää hyvää esimies kommunikaatiota.
Antaa työkaluja kunnioittamaan, arvostamaan ja ymmärtämään yksilöitä ja erilaisia toimintatapoja sekä luomaan heille hyvät olosuhteet työn suorittamiseksi.
Auttaa osallistujia käyttämään johdettavan tarpeiden mukaista ja tilanteeseen sopivaa johtamistyyliä.
Auttaa kehittämään työyhteisöä kokonaisvaltaisesti ja luomaan huipputiimi.